ICS est un prestataire privé de services d'immigration pour les personnes souhaitant immigrer au Canada. Nos services comprennent, sans s'y limiter, l'examen des demandes, la préparation et la soumission des documents et la consultation en matière d'immigration.
Nos services
Nos activités
Évaluation gratuite en ligne
Vue d'ensemble :
La modification de la réglementation fédérale en matière d'immigration a entraîné une augmentation du nombre de points nécessaires pour se qualifier et réussir à immigrer au Canada. Cependant, la plupart des candidats préfèrent des emplois approuvés par Développement des ressources humaines Canada (DRHC) ou un permis de travail d'une durée aussi courte que possible.
De nombreuses méthodes d'obtention d'un permis de séjour temporaire ou permanent Offre d'emploi au Canada pour les immigrants sont poursuivis pour ajouter 10 points à leur demande de visa permanent.
Permis de travail temporaire :
Le processus commence par l'initiative d'un employeur canadien ou d'une entreprise à la recherche d'employés au Canada. Si des candidats possédant les compétences requises doivent encore être inclus, l'organisation ou l'employeur se tournera vers l'étranger pour trouver ces candidats.
Lorsqu'une telle demande est déposée auprès de RHDCC, le gouvernement prend en considération les facteurs mentionnés ci-dessous avant de prendre une décision appropriée concernant l'approbation des offres d'emploi temporaire au Canada pour les ressortissants étrangers :
Il doit s'agir d'une offre d'emploi authentique/valable.
Les travailleurs exerçant la même profession que les Canadiens doivent bénéficier de salaires et de conditions de travail comparables.
L'employeur doit s'être efforcé d'embaucher et de former des Canadiens pour le même emploi.
Le candidat étranger est envisagé pour remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés dans un domaine particulier.
L'embauche d'un ressortissant étranger peut créer de nouvelles opportunités d'emploi ou aider à maintenir les emplois existants pour les Canadiens.
Les Canadiens bénéficieront d'une meilleure formation et d'un meilleur développement car ils acquerront de nouvelles compétences et connaissances en les transmettant.
L'embauche d'un ressortissant étranger est essentielle pour éviter de créer un vide sur le marché du travail canadien.
Si les conditions susmentionnées sont remplies, l'entreprise canadienne ou l'employeur peut embaucher un ressortissant étranger pour travailler dans son organisation. Si la demande est approuvée, il faut ensuite soumettre un formulaire de demande de visa à un bureau des visas à l'extérieur du Canada. Si le candidat n'a pas besoin de visa, la demande peut être faite à la frontière ou au point d'entrée.
Permanent Offre d'emploi :
Comme pour les emplois temporaires, les employeurs canadiens sont désormais autorisés à embaucher des ressortissants étrangers de manière permanente, à moins que le candidat ne commence à travailler après s'être vu attribuer un visa d'immigrant. C'est ce que prévoit la nouvelle réglementation en matière d'immigration mise en place par le gouvernement canadien.
Par conséquent, pour une offre d'emploi permanent au Canada, l'entreprise canadienne ou l'employeur doit remplir et soumettre un formulaire de demande distinct, accompagné des autres documents nécessaires, à RHDCC afin d'obtenir un avis d'arrangement en matière d'emploi (AEO).
Un OEA est accordé sur la base des facteurs suivants :
L'offre d'emploi doit être permanente et valide/authentique.
Les salariés exerçant la même profession que les Canadiens doivent bénéficier de conditions de travail et de rémunération comparables.
L'offre doit être à temps plein et non contractuelle.
L'emploi proposé doit correspondre à un niveau de compétence O, A et B sur la liste de la CNP.
L'offre ne doit pas provenir de la province de Québec.
Bien qu'il s'agisse d'une procédure facile, la plupart des employeurs ne sont pas très enthousiastes à l'idée d'y participer. En effet, il faut beaucoup de temps (quelques années dans certains cas) pour obtenir l'immigration permanente d'un ressortissant étranger et lui permettre de venir, de vivre et de travailler dans le pays.
ICS est là pour vous aider !
De nombreux agents exploitent les candidats qui s'attendent à obtenir ces 15 points supplémentaires en leur faisant de fausses promesses, en leur faisant croire qu'ils obtiendront une offre d'emploi permanent et en leur demandant une somme d'argent considérable en retour. En revanche, Immigration Canada Service (ICS) reste votre destination unique en tant que prestataire de services d'immigration de confiance. Vous pouvez vous attendre à une transparence et à une régularité totales concernant vos demandes.